Si estás buscando un trabajo bien remunerado, quizá te preguntes : ¿por qué no hacerme coach empresarial? Iniciarse en una profesión así no es nada fácil, ya que requiere numerosas cualidades y competencias.
Necesitarás una buena base en desarrollo personal y gestión de recursos humanos, así como conocimientos de psicología.
A menudo, incluso después de haber cursado una buena formación, a muchos titulados les cuesta sentirse reconocidos y prosperar. Gracias a los procesos de despolarización, podemos ayudarles precisamente a superar sus bloqueos y a destacar.
Antes de empezar, ¿sabes ya qué es un coach empresarial? Si aún no lo conoces, esta es la ocasión perfecta para descubrirlo a través de este artículo. Si lo lees hasta el final, sabrás :
- ¿En qué consiste esta profesión?
- ¿Por qué convertirse en coach empresarial?
- ¿Cómo se llega a serlo?
- ¿Cómo se puede vivir de esta actividad?
Una decisión motivada por el deseo de ayudar
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Convertirse en coach empresarial es una decisión que surge de un fuerte deseo de ayudar a una persona a :
- revelarse ;
- liberar su potencial.
Muchos coaches han sido directivos anteriormente. A pesar de su experiencia en el mundo empresarial, a la mayoría de ellos les cuesta lograr un impacto real.
Por eso quieren formarse para inspirar de verdad a las personas y transformarlas profundamente. Sin embargo, muchas formaciones se limitan a transmitir herramientas y técnicas mentales. Por lo tanto, no permiten a los coaches obtener resultados convincentes.
De hecho, no se producen cambios duraderos en sus clientes. A falta de resultados concretos, los coaches no se sienten legitimados y sufren el síndrome del impostor.
En la Academia del Alto Rendimiento, ideamos entonces un método muy eficaz : La despolarización. Al combinar rapidez y eficacia, actúa en profundidad liberando a los entrenadores de sus bloqueos.
Al haber experimentado ellos mismos la despolarización, podrán aplicarla con éxito a sus clientes. Por lo tanto, los coaches van a transformar de verdad la vida de las personas. De este modo, su negocio prosperará de forma natural gracias a los testimonios de los clientes satisfechos.
¿Qué es el coaching empresarial?
A menudo oímos hablar de :
- de coaching en desarrollo personal ;
- del coaching deportivo ;
- y el coaching empresarial.
El coaching profesional en la empresa permite acompañar a un directivo en la consecución de un objetivo profesional. Ten en cuenta que puede adoptar diversas formas. El coach profesional empresarial puede ofrecer sus servicios como consultor en :
- gestión de transición ;
- plan de negocio (para ayudar a los emprendedores a crecer) ;
- coaching de gestión (ayudando a los directivos a mejorar sus competencias) ;
- o coaching para hablar en público.
Para ello, tendrás que trabajar con :
- el empresario ;
- el director general ;
- un directivo ;
- los directivos ;
- o incluso simples trabajadores por cuenta ajena.
Si quieres reforzar la confianza y la colaboración dentro de tu empresa, trabajar con un coach de equipo puede ser la clave. Descúbrelo leyendo el artículo.
¿Por qué convertirse en coach empresarial?
| Algunas razones sencillas para convertirse en coach empresarial | |
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La necesidad de escuchar a los demás
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Las personas que se decantan por la profesión de coach empresarial tienen algo en común. A veces tienen :
- haber tenido un historial negativo como directivo o ejecutivo ;
- tenían la sensación de que no se les escuchaba lo suficiente ;
- y sintieron que su trabajo carecía de sentido.
Por lo tanto, la necesidad de sentirse útiles prevalece, lo que les lleva a querer convertirse en coaches profesionales. La mayoría de los directivos a los que asesoro hoy en día me dicen a menudo : “Además de mi empresa, me gustaría crear una consultoría porque siento la necesidad de escuchar a los demás y de contribuir a ayudarles”.
El placer de ayudar
Hemos acompañado a muchos emprendedores que, posteriormente, han alcanzado un gran éxito. Tienen empresas que, en la actualidad, generan varias decenas de millones de euros.
Algunos de ellos tienen ganas de :
- ayudar a los demás a dar el primer paso ;
- compartir con ellos el secreto o las claves del éxito (estrategias para gestionar mejor a sus equipos, etc.)
A modo de recordatorio, el ser humano tiene básicamente dos necesidades :
- he evolucionado personalmente ;
- y contribuir a nivel universal.
Por eso, busca constantemente crecer y ayudar a los demás a crecer. Convertirse en coach empresarial puede, por tanto, surgir como una necesidad. Queremos aportar nuestro granito de arena para que los demás también tengan éxito, igual que nosotros.
¿Quieres mejorar tu gestión de equipos, tu toma de decisiones o tu comunicación en el trabajo? Lee nuestro artículo sobre el coaching de gestión para descubrir sus ventajas y en qué te puede ser útil.
Una preocupación por el desarrollo personal y la emancipación de los demás
Recuerdo a Christian, que había seguido el programa ”Identidad Ganadora” en la Academia del Alto Rendimiento. Después se formó para convertirse en técnico en despolarización.
¿Por qué? Porque el coaching para directivos y gerentes le había permitido realmente emanciparse. Por eso, solo tenía una cosa en mente : ayudar a los demás a conseguirlo también.
Así pues, continuó su formación como técnico en despolarización. Posteriormente, compaginándolo con su trabajo, pudo constituir una SAS (sociedad por acciones simplificada) para dedicarse a la consultoría.
La despolarización le había permitido experimentar una auténtica transformación. Por eso quería compartirlo a toda costa con los demás. Se sentía bien cuando les ayudaba a desarrollarse plenamente.
La necesidad de contribuir en el ámbito humanitario
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Es algo de lo que cada vez oímos hablar más en el contexto de las empresas con una misión. Hace poco tuve una reunión con el director de una gran escuela. Esta se centra cada vez más en ayudar :
- las empresas con una misión ;
- las empresas de impacto.
Seguramente os preguntaréis : ¿por qué esta elección? La realidad es que algunos empresarios y fondos de inversión se encontraban en una fase de máxima rentabilidad. De este modo, se olvidaban de los seres humanos, de sus necesidades y de su bienestar.
Cuando observamos el mundo, podemos ver muchas desigualdades. Cada persona experimenta, precisamente, emociones de bienestar o de malestar. Hay aún más personas con depresión que antes. Por eso, queremos aportar más :
- de humanidad ;
- de la conciencia de los demás ;
- de empatía ;
- de benevolencia.
Se ha convertido en algo realmente importante :
- para ir más allá del modelo que ha existido hasta ahora ;
- y para colaborar cada vez más con los demás.
¿Cómo convertirse en coach empresarial?
¿Qué formación se necesita para ser coach empresarial?
Los cursos de formación tradicionales
Hoy en día, existen en el mercado varias ofertas formativas para convertirse en coach empresarial. En ocasiones pueden resultar muy caras, es decir, costar decenas de miles de euros. Sin embargo, seguimos partiendo de los mismos fundamentos, el mismo enfoque y las mismas herramientas.
La diferencia entre las escuelas de coaching profesional es prácticamente inexistente. Todas hacen lo mismo. Siempre te proporcionarán un conjunto de herramientas con :
- de programación neurolingüística ;
- de comunicación no violenta ;
- basado en preguntas.
Todo eso está muy bien, pero dista mucho de ser suficiente y, mucho menos, sostenible. Estos enfoques tradicionales siempre se centran en el plano consciente, con ejercicios y técnicas que hay que poner en práctica. Además, la gente empieza a estar un poco harta de eso. Por lo tanto, cada vez resulta más difícil incorporarse al mercado limitándose únicamente a estas últimas.
¿Quieres ayudar a otros a tener éxito en el ámbito empresarial? Realiza un curso de coaching empresarial para convertirte en un experto en coaching en el ámbito profesional.
La despolarización
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En la Academia del Alto Rendimiento, creemos que lo que se aprende en la formación clásica es muy limitado. Por eso hemos creado la despolarización, con el fin de contribuir de verdad a tu evolución en la vida profesional.
Hoy en día ofrece un coaching de nueva generación porque :
- vamos muy rápido ;
- vamos a profundizar en el tema ;
- Y a los empresarios y a los deportistas les encanta.
Con la despolarización, a diferencia de los cursos clásicos, hay poca palabrería, pero muchos resultados.
Por lo tanto, puedes :
- elegir un montón de cursos de coaching que te costarán decenas de miles de euros ;
- o interesarte por algo práctico relacionado con el deporte de alto nivel (a los empresarios, por cierto, les encanta el deporte de alto nivel).
Esta segunda opción permite disponer de un método listo para usar y un proceso reproducible de una persona a otra. Te ayudará sin duda a eliminar cualquier bloqueo emocional que haya en la empresa. De este modo, avanzarás muy rápido y obtendrás resultados en poco tiempo.
No importa qué título tengas en humanidades, ciencias sociales o psicología. Lo que marcará la diferencia a largo plazo es, por tanto :
- tu propia legitimidad ;
- y la confianza que tienes en las herramientas de las que dispones.
No dudes en visitar la página sobre coaching de despolarización para obtener toda la información al respecto.
¿Cómo poner en marcha un negocio de coaching?
Eso dependerá de cada coach profesional y personal. Hay personas a las que se les da muy bien crear redes de contactos. Y en esos casos, más vale recurrir a redes como :
- la red Entreprendre ;
- la red BNI ;
- Activa tu red.
Algunos de tus contactos pueden ayudarte al principio a entrar en empresas. Esa es una de las formas de conseguirlo.
Luego están los métodos de «nueva generación» que se presentan en el programa emprendedor ganador. Están dirigidas principalmente a personas que empiezan sin contactos.De hecho, eso es lo que hicimos en nuestros inicios en la Academia del Alto Rendimiento. Se trata de aprender todos los aspectos fundamentales :
- las redes sociales ;
- de la publicidad ;
- del posicionamiento en Internet ;
- vídeos de YouTube.
Ten en cuenta que hay muchas formas de darse a conocer. Tú decides cuál te conviene más. También existen estrategias de captación de clientes en LinkedIn.
Sin embargo, para dar el primer paso, es importante :
- encontrar la formación que te permita tener confianza en ti mismo y en el resultado que vas a obtener ;
- identificar con precisión a tu cliente ideal ;
- y ser capaz de comunicarse al respecto.
También puedes leer mi libro “El emprendedor de éxito”, en el que te explico cómo creé y desarrollé mi empresa de coaching.
¿Cuáles son las tarifas de un coach empresarial?
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En cuanto a las tarifas de un coach empresarial, dependen claramente de ti. Eres tú quien debe fijar tus propios precios en función de :
- lo que es importante para ti ;
- y de lo que es justo para vosotros.
Imaginemos que alguien te dice, por ejemplo, que fijes tus tarifas en 500 euros por hora. No lo hagas si no te sientes cómodo con ello.
Ten cuidado también si alguien te dice que tu tarifa de 500 euros por hora es demasiado cara. Evita bajarlo a 200 euros, por ejemplo, si eso no te conviene.
Elegir la tarifa adecuada te permite sentirte valorado y valorar a los demás. Recibirás y darás en la misma medida. Pero eso depende realmente de ti.
A título informativo, sé que :
- coaches que cobran 80 euros la hora ;
- y otros que cuestan 2.000 euros la hora.
Así pues, cada uno fija sus tarifas como quiera. Lo importante es :
- el resultado que has obtenido ;
- sentirse honrado ;
- y respetar a los demás.
Verás que, a partir de ahí, todo saldrá solo.
También puedes empezar con precios bajos e ir subiéndolos poco a poco. No obstante, si te sientes cómodo, empieza directamente con precios altos.
Sin embargo, es realmente importante aprender a venderse. Te resultará difícil desarrollar tu actividad de coaching si :
- No dominas las técnicas de venta ;
- No sabes cómo destacar ;
- o es que no conoces los conceptos básicos del marketing.
De hecho, la competencia es cada vez mayor en este ámbito. Por eso es importante saber cómo diferenciarse en su estrategia para atraer a los clientes.
¿Estás preparado para afrontar retos y superar obstáculos para alcanzar el éxito? Nuestra guía sobre cómo superarse a uno mismo te enseñará a desarrollar la mentalidad y las habilidades necesarias para lograrlo.
¿Cómo ser un buen coach empresarial?
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Habilidades interpersonales
El coach profesional en el ámbito empresarial no viene a imponer lo que sabe. Más bien viene para :
- escuchar a la gente ;
- resolver un problema concreto en la empresa ;
- y ser útil tanto para ella como para los colaboradores.
- la situación inicial (la situación actual) ;
- los problemas a los que se enfrenta la gente hoy en día y sus implicaciones ;
- así como la nueva situación deseada.
Al hacerlo, sabrás exactamente adónde ir y podrás satisfacer con precisión las necesidades de la gente.
Además, es muy importante no vender lo que crees que la gente necesita. Vende más bien lo que quieren y dales lo que necesitan.
Aprende a dejar a un lado tu ego de vez en cuando. Solo así podrás crear vínculos y tener una visión a largo plazo.
Conocimientos sobre desarrollo personal
Como coach empresarial, es fundamental tener conocimientos básicos sobre desarrollo personal. Además, también es importante conocer las leyes universales.
Lo ideal es también tener rápidamente una visión general de lo que está pasando. Así, después podrás entrar en los detalles. Al conocer las polaridades, podrás :
- identificar rápidamente los retos (en términos sistémicos) de lo que puede suceder en la empresa ;
- y, por lo tanto, resultar muy útil y eficaz a la hora de resolver un problema.
Así pues, fórmate a fondo en el ámbito del desarrollo personal. Elige las escuelas adecuadas. También puedes concertar una cita en la Academia del Alto Rendimiento. Veremos si podemos ayudarte a hacer realidad tus sueños y tus ideas.
Desarrollar tu mentalidad puede ser la clave para tener éxito en todos los ámbitos de la vida. Descubre los pasos que debes seguir en nuestra guía práctica.
Conocimiento del ámbito empresarial
Una vez más, no te lances a ejercer de coach en una empresa sin tener los conocimientos necesarios. Hoy en día, la Academia del Alto Rendimiento recibe con frecuencia solicitudes para intervenir en empresas, ya que contamos con una base sólida. Tenemos experiencia en el deporte de alto nivel y eso es lo que interesa a la gente.
Al principio, no nos posicionamos como coaches empresariales. La razón es sencilla : no procedíamos del mundo empresarial.
Apoyamos a los deportistas y hemos creado la Academia del Alto Rendimiento para ellos. Fue mucho más tarde cuando algunas empresas nos llamaron para que les prestáramos asesoramiento.
Dado que, en la actualidad, la academia es una empresa en expansión, contamos con puestos de responsabilidad. Por eso, contamos con personas que son a la vez formadores y directivos de la empresa.
Por lo tanto, pueden intervenir fácilmente en las empresas. Se basan en lo que aplicamos en la gestión de la academia. Por supuesto, siempre lo hacen partiendo de la misma base, que es la del deporte de alto nivel.
También es importante tener un posicionamiento claro y preciso. Evita, por tanto, vender servicios para los que no tengas o no te sientas «legítimo». Haz cosas de verdad :
- donde te resulte más cómodo ;
- y en el que no hace falta meterse en la piel de un personaje ni ponerse una máscara.
Ponte en contacto con nosotros
No olvides concertar una cita (gratuita) con un miembro de la Academia del Alto Rendimiento. Para ello, solo tienes que hacer clic en el botón de abajo.
De este modo, podremos :
- Averigua si tu proyecto puede funcionar de verdad ;
- actualizarlo ;
- y ayudarte a llegar lejos en tu futura carrera como coach empresarial.
Referencias
https://www.reconversionprofessionnelle.org/devenir-coach-en-entreprise/
https://www.developpement-personnel.com/meilleure-ecole-formation-coach/
https://www.magazineb2b.com/suis-je-fait-pour-etre-coach.html
https://omagazine.fr/comment-devenir-coach-en-developpement-personnel/
